Dagens föredragshållare Jane Broling Danielsson arbetar som Verksamhetsutvecklare på Region Jönköping.
Jane har egentligen slutat arbeta men regionen vill ta tillvara hennes erfarenheter så hon arbetar nu på deltid.
En av hennes nuvarande uppgifter, som verksamhetsutvecklare, är att stödja nya chefer.
Jane inledde sitt föredrag att berätta om sina erfarenheter förvärvade genom utbildning och arbetsliv.
Jane inledde sitt föredrag att berätta om sina erfarenheter förvärvade genom utbildning och arbetsliv.
Under sin tid som Verksamhetschef på några olika vårdcentraler fick hon personalen att stanna kvar samt vände ekonomin från röda siffror till ett överskott.
Vi fick hör Jane berätta om hur hon använt sina kunskaper och erfarenheter för att utveckla verksamheten på Vårdcentralerna.
Vi fick ta del av några av både de utmaningar och de möjligheter som Jane ställts inför i sitt arbete.
Att anställa en läkare från ett annat land kan vara en utmaning. Det räcker inte att bara se till den man rekryterar utan i många fall är det lika viktigt att familjens behov synliggörs.
Jane berättade om hur hon vi rekrytering av utländska läkare tagit sig an hela familjen ut på olika aktiviteter, ofta på sin fritid och ur egen kassa.
Trivs familjen så trivs den nyrekryterade läkaren och resultatet blir en långvarig lyckad relation.
Vidare berättade Jane om, när det var fullbemannat, så fick personalen både ansvar och frihet när det gällde att vara på plats
på vårdcentralen, någon slags flextid när verksamheten så tillät. Vi fick också höra om hur de digitala nätmottagningarna
påverkar ekonomin för regionens vårdcentraler. Efter att alla frågor var besvarade tackade vår president för ett
intressant föredrag och auditoriet bistod med en varm applåd.